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2017年浙江嘉兴海宁市人力资本和社会保障局合同

2019-04-15 浏览次数:

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  【摘要】小编从海宁市人才网得知,2017年浙江嘉兴海宁市人力资本和社会保障局合同制人员聘请2人通知布告曾经发布,报名时间:2017年8月16日至8月23日,请成心向的考生及时报名。全球网校还供给及时的测验消息、全面的测验材料及精品课程为泛博公事员考生备考办事,敬请关心!

  1、如统一聘请岗亭报名人数跨越20人的,采用笔试和面试相连系的法子进行。笔试总分100分,内容为社会分析学问。笔试后按照成就从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为分析学问,面试总分为100分,及格分为60分。面试后按照笔试、面试成就各占50%计较分析成就,按分析成就从高分到低分以1∶1比例确定体检、调查对象(当分析成就不异时,以笔试成就高者确定为体检对象)。如分析成就低于60分,不予录用。

  体检、调查工做由海宁市嘉睿人力资本办事无限公司组织实施,体检工做按人力社保部、卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)施行。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公事员录用体检通用尺度(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)》等政策施行。体检时间、具体地址另行通知,体检对象不按的时间、地址加入体检的,视做放弃体检。体检竣事后,进行调查,调查参照《浙江省公事员录用调查工做细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公事员录用调查工做细则(试行)〉相关条目的通知》(浙人社发〔2014〕149号)施行。报考人员放弃体检或体检不及格、调查结论为不宜聘用的、正在打点聘用手续前放弃聘用资历的,按分析成就从高分到低分顺次递补。

  招聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件报名。同时供给近期一寸彩照两张,并填写《报名表》(现场领取)。

  拟聘用对象必需正在聘用通知书的时间内打点报到手续,过期不报到者,视做从动放弃。聘用后签定劳动合同,并实行试用期轨制,试用期满后经查核不及格的解除劳动合同。

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